Yöneticiler
İş değeri, fırsat seçimi ve pilot karar kriterleri.
Ekibinizin ihtiyaçlarından
başlayan AI eğitimleri
Herkese aynı içerik yerine, ekibinizin seviyesini ve gerçek iş görevlerini merkeze alan bir kapsam oluşturalım.
Kurumsal yapay zekâ eğitimi kimler için?
Yöneticiler, çalışanlar, teknik ekipler ve süreç sorumluları için eğitim kapsamı ekibin seviyesine ve gerçek iş görevlerine göre hazırlanır. Rapor taslağı, kontrol listesi veya pilot planı gibi öğrenme çıktıları üzerinde çalışılır. Ön koşullar, online veya yüz yüze format, süre ve teslimatlar teklif aşamasında netleştirilir.
Ekip profiline göre eğitim odağı
Çalışanlar
Araştırma, raporlama, yazışma ve doküman işlerinde kontrollü AI kullanımı.
Teknik ve süreç ekipleri
Üretim senaryoları, veri ihtiyacı, iş akışları ve sistem sınırları.
Ekibiniz için uygun programlar
Başlangıç
Üretken Yapay Zekâ ile İş Verimliliği
Günlük işlerinize daha iyi bir çalışma yöntemi kazandırın.
- Kimler için
- Çalışanlar, yöneticiler ve bağımsız profesyoneller
- Ön koşul
- Temel bilgisayar ve ofis kullanımı; kodlama gerekmez.
- Yapacağınız görev
- Bir dokümandan kaynaklı rapor taslağı hazırlayın.
- Üreteceğiniz çıktı
- Görev şablonu, kontrol listesi ve kişisel kullanım planı.
- Kuruma özel planlanır
Başlangıç
Yöneticiler İçin Yapay Zekâ
Doğru fırsatı seçin. Daha bilinçli kararlar alın.
- Kimler için
- Şirket sahipleri, yöneticiler ve dönüşüm sorumluları
- Ön koşul
- Teknik bilgi gerekmez; karar sorumluluğu yararlıdır.
- Yapacağınız görev
- AI fırsatlarını karşılaştırıp bir pilot seçin.
- Üreteceğiniz çıktı
- Fırsat değerlendirme çerçevesi ve karar kontrol listesi.
- Kuruma özel planlanır
Alan deneyimi
Üretimde Yapay Zekâ
Üretim problemlerinden uygulanabilir pilotlara ilerleyin.
- Kimler için
- Üretim, kalite, bakım, otomasyon, Ar-Ge ve BT ekipleri
- Ön koşul
- Üretim/kalite aşinalığı; standart programda kodlama gerekmez.
- Yapacağınız görev
- Bir kalite problemi için veri ve pilot kapsamını yazın.
- Üreteceğiniz çıktı
- Kullanım senaryosu değerlendirme formu.Atölyeli sürümde: önceliklendirilmiş fırsatlar ve pilot taslağı.
- Kuruma özel planlanır
Temel AI deneyimi
AI Ajanları ve İş Akışı Otomasyonu
İş akışlarını insan kontrolüyle yeniden tasarlayın.
- Kimler için
- Süreç sahipleri, iş analistleri ve operasyon ekipleri
- Ön koşul
- Temel üretken AI deneyimi. API/yazılım sürümünde ayrı teknik ön koşullar.
- Yapacağınız görev
- Bir talep akışını onay ve hata adımlarıyla tasarlayın.
- Üreteceğiniz çıktı
- İş akışı tasarımı ve test kontrol listesi.Örnek prototip, yalnızca prototip kapsamı olan sürümlerde.
- Kuruma özel planlanır
Aynı konu, ihtiyaca uygun format.
Yüz yüze veya online katılım bir sunum seçeneğidir. Eğitim, atölye ve danışmanlık farklı teslimatlar içerir.
01
Yönetici brifingi
Ortak çerçeve ve karar farkındalığı
Karar kriterleri ve fırsat alanları
02
Uygulamalı eğitim
Belirli yöntemleri kullanabilmek
Egzersizler, şablonlar ve kontrol listeleri
03
Fırsat / pilot atölyesi
Kuruma ait bir problemi değerlendirmek
Fırsat önceliklendirmesi ve pilot taslağı
04
Uygulama danışmanlığı
Gerçek sistemin geliştirilmesi veya devreye alınması
Ayrı kapsam, teklif ve kabul kriterleri
Ekibiniz hangi görevi çalışacak?
Aşağıdaki görevler eğitim için uyarlanabilecek örneklerdir. Bağlantılarda aynı yöntemin sentetik bir uygulamasını inceleyebilirsiniz.
Satış
Örnek teklif talebini onay adımlarıyla bir akışa dönüştürün.
- Çıktı
- Kontrollü taslak akışı ve gönderim öncesi kontrol listesi.
İnsan kaynakları
Paylaşılabilir bir iç dokümandan kaynakları belli bir özet hazırlayın.
- Çıktı
- Kaynak işaretleri olan özet ve açık sorular listesi.
Finans
Örnek bir rapordaki rakamları ve çıkarımları verilen kaynakla karşılaştırın.
- Çıktı
- Doğrulanmış bilgiler ile eksik veriyi ayıran kontrol notu.
Operasyon
Gelen talebi sınıflandırın; eksik bilgi ve insan onayı yollarını belirleyin.
- Çıktı
- Girdi, çıktı ve hata senaryoları tanımlanmış iş akışı.
Önce ihtiyacı birlikte netleştiriyoruz.
Bir ekip ve bir başlangıç görevi yeterli. Mevcut seviyenizi ve beklediğiniz çıktıyı paylaşın; uygulama derinliğini birlikte belirleyelim.
- Hedef ve mevcut seviye
- Paylaşılabilir örnek veriler ve onaylı araçlar
- Format, katılımcı sayısı ve hazırlık
- Öğrenme çıktıları ve değerlendirme yöntemi
Teklifte açıkça yer alır
- Süre ve net eğitim saati
- Egzersizler, materyaller ve geri bildirim
- Hesaplar, araçlar ve olası ek ücretler
- Destek kapsamı, süresi ve kanalı
90 günlük plan yalnızca uygun zaman ve hazırlık ayrılan pilot atölyesinde kapsamlandırılır. Ön çalışma ve doğrulanmamış varsayımlar ayrıca belirtilir.
Deneyimden gelen yaklaşım
Yazılım, makine görüşü ve endüstriyel otomasyon deneyimi; doğru problem tanımına, insan kontrolüne ve gerçek iş koşullarına odaklanan bir öğrenme yaklaşımına dönüşüyor.
Kurumsal eğitim hakkında
Eğitim ile uygulama danışmanlığı arasındaki fark nedir?+
Eğitimde yöntem, egzersiz ve kararlaştırılmış materyaller sunulur. Gerçek sistem geliştirme veya devreye alma; ayrı kapsam, teklif ve kabul kriterleri olan bir hizmettir.
Süre ve format nasıl belirleniyor?+
Yönetici brifingi, uygulamalı eğitim veya pilot atölyesi ihtiyaca göre seçilir. Süre, net eğitim saati, katılımcı sayısı ve hazırlık her teklif veya oturumda açıkça belirtilir.
Eğitim sonrası destek var mı?+
Destek; süresi, kanalı ve kapsamı ayrıca belirlenen bir seçenektir. Süresiz destek veya eğitim kaydına erişim varsayılmaz.
Bir sonraki adımı
birlikte netleştirelim.
Ekibiniz için doğru kapsamı, kendiniz için uygun programı bulun.